Selective Recruitment
Consumer Goods. Retail. Luxury.
How I work
Recruiting für Fach- und Führungskräfte.
Die Philosophie „alles aus einer Hand“ beschreibt meine Arbeitsweise am besten. Alle Leistungen im Recruitmentprozess, von der Spezifizierung des Suchprofils, Erstellung aussagekräftiger Kandidaten-Profile bis zur gemeinsamen Evaluierung der Vorstellungsgespräche, werden von Oliver Schneider persönlich erbracht.
Dies geht weit über das Prinzip „one face to the customer“ hinaus.
- Zielgerichtete Besetzung von Schlüsselpositionen
- Suche nach „Hidden Diamonds“ im DACH-Raum und nach Bedarf auch international (Expats)
- Schnelle, unbürokratische und treffsichere Prozesse
- Nutzung eines starken Netzwerks für zielgerichtetes Active Sourcing
- Persönliche Begleitung in jedem Schritt vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung
- Analyse & Rollenverständnis
- Deep Search & Direktansprache
- Qualifizierte Vorauswahl
- Persönliche Interviews
- Stellenbesetzung & Onboarding-Begleitung
Warum mein selektives Recruiting anders ist?
- Kein standardisiertes MasseNverfahren –
sondern maßgeschneiderte Kandidatensuche – Brückenbauer. - Fokus auf Qualität, Menschen, Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit.
- Direkte Netzwerkwege, nicht nur Job-Portale – Menschenfänger.
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